easyJOB bietet Ihren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, geleistete Stunden zu erfassen. Das stärkt die Akzeptanz. Denn passend zur individuellen Arbeitsweise und den Strukturen der Jobabwicklung in Ihrer Agentur, wird jeder seine Lieblingsmethode entdecken. So entscheiden Ihre Mitarbeiter selbst, ob sie in easyJOB lieber Tageszettel ausfüllen, eine Wochenübersicht führen, die auf Folgewochen vererbbar ist, mit der Stoppuhr arbeiten oder die Erfassung „Quick“ nutzen. Trotz der vielen Wege landen alle geschriebenen Stunden da, wo sie später gebraucht werden: auf den richtigen Jobs oder Leistungen.